IBM Birtakım Çalışanlarını Yapay Zeka ile Değiştirecek

IBM CEO’su Arvind Krishna, müşteri ile yüz yüze olmayan iş konumlarının yaklaşık yüzde 30’unun beş yıl içinde yapay zeka tarafından devralınabileceğini söyledi. 

International Business Machines (IBM), yapay zeka tarafından potansiyel olarak otomatikleştirilebilecek ofis rolleri için işe alımlara bir mühlet orta vermeyi planlıyor. IBM CEO’su Arvind Krishna Bloomberg’e verdiği röportajda, insan kaynakları ve muhasebe departmanları üzere birçok back-office durumunun yapay zeka tarafından yönetilecek birinci konumlar olacağını açıkladı. 

Krishna: Yapay Zeka, Çalışanların Yerini Alabilir

LinkedIn’e nazaran IBM dünya çapında 282.000 çalışan istihdam ediyor ve Bloomberg’e nazaran yaklaşık 26.000 işçi müşteri ile teğe bir bağlantı kurmuyor. Bu da yaklaşık 7.800 kişinin, yerini yapay zekaya devredebileceği manasına geliyor. 

Konu ile ilgili açıklama yapan Krishna: “Bu teknolojinin beş yıl içinde, çalışanların yüzde 30’unun yerini alacağını rahatlıkla söyleyebilirim” tabirlerini kullandı. Ancak Krishna, iş gücü kompozisyonunu kıymetlendiren, üretkenliği ölçen ve insan muhakemesinden yararlanan öbür misyonları yerine getiren rollerin önümüzdeki on yıl içinde değiştirilemeyeceğini düşünüyor. 

Sektördeki pek çok uzman, gelişen teknolojinin nsanları kitlesel ölçekte işsiz bırakma potansiyeline sahip olup olmadığı konusunda yol ayrımında. 

Yakın vakitte yapılan bir araştırma, Amerikalıların yüzde 62’sinin önümüzdeki 20 yıl içinde iş yerinde yapay zeka uygulamasının çalışanlar üzerinde büyük bir tesiri olacağını düşündüğünü ortaya koydu. Araştırma raporu, birçok çalışanın da geleceği konusunda hayli telaşlı olduğunun altını çizdi. 

Teknoloji meraklısı çalışanlar ise gelecekleri konusunda kendilerini biraz daha inançta hissediyor.

Konu ile ilgili görüşlerini paylaşan blok zincir geliştiricisi Salman Arshad, bu teknolojinin geliştirici pazarını yok etmek yerine, sadece verimliliği artırmak için bir araç olarak hizmet edeceğini söyledi.

Öte yandan IOTA Vakfı’nın kurucusu Dominik Schiener, bu teknolojinin istihdam fırsatlarını insanların elinden alacağına, lakin tıpkı vakitte bu robotik sürecin yeni iş alanları yaratacağına inanıyor.